潞甯煤業：開展冬季讀書活動

隨著冬季來臨，潞甯煤業一年一度的冬季讀書活動也如約而至，成爲冬日裏最溫暖的一縷春風。

搭建讀書平台。爲讓閱讀成爲員工最爲普遍、最爲持久的文化需求，多年來，該公司把開展讀書活動作爲提升員工綜合能力的一項重要工作來抓，在每年冬季都開展主題鮮明、形式多樣的讀書活動。同時，還專門成立了“職工書屋”，爲員工建設“精神家園”。“職工書屋”裏設施齊全、書刊豐富，涵蓋了文化曆史、企業管理、社會科學、名人傳記、中外名著、安全生産專業技術等各類書籍，建構了一個生機勃勃的讀書世界。

創新讀書形式。該公司通過“讀理論書籍，武裝頭腦；讀業務書籍，提高水平；讀經典美文，陶冶情操”的讀書學習模式，采取分工會組織學習、個人閱覽室借閱、選讀興趣書籍，集中學習與個人自學相結合，學習和修養相結合的方法，鼓勵員工多讀書、真讀書、讀好書，使全體幹部員工養成經常性讀書學習、深入閱讀思考的良好習慣，進一步提升全員的理論水平、文化素養和思想認識。

檢驗讀書成果。爲推動員工讀書活動形成常態化、長效化機制，引導員工將讀書學習成果貫穿運用于工作實踐，該公司開展最美筆記展示、讀書心得交流、讀書活動座談暨分享會等多形式的活動，讓員工談體會、談感悟、談收獲、談打算，把讀書活動的成果轉化爲謀劃工作的思路、促進工作的措施、做好工作的本領，用工作的成果檢驗讀書學習的成效，確保學習活動成爲員工工作生活的一部分，貫穿于工作生活中的每一天。

多年來，該公司通過冬季讀書活動和日常閱讀活動的開展，將讀書學習活動與日常工作學習結合起來，不僅豐富了學習內容，激發了學習興趣，而且還增強了學習實效，推動了公司文化建設，爲圓滿完成各項任務夯實了基礎。

（文/图 王芳)

責任編輯：李世臣