五陽煤礦：創新成果喜獲第八屆山西省企業管理現代化創新成果二等獎

近日，從省城太原傳來喜訊，在山西省企業聯合會、山西省企業家聯合會第七屆會員代表大會暨2021年山西企業100強發布會上，發布了第八屆山西省企業管理現代化創新成果名單，五陽煤礦創新成果《國企改革下信訪矛盾風險“兩防兩治”的探索和實踐》榮獲第八屆山西省企業管理現代化創新成果二等獎。這是該創新成果繼獲得山西煤炭企業管理現代化創新成果二等獎後，獲得的又一省級榮譽。

“兩防兩治”維穩新體系，是該礦貫徹落實習近平總書記關于加強和改進人民信訪工作重要精神，立足于矛盾風險的源頭防治、群防群治，積極應對企業改革發展新時期的新形勢，新任務，新要求，在防範化解矛盾風險方面的理論和實踐探索。在理念上，從側重信訪維穩爲主，轉爲礦區文明和諧進步，開展“三零”科隊創建和文明和諧科隊“兩個創建”活動，通過強化科風、隊風建設，推動建立自治、德治、法治“三治融合”治理體系，實現基層科隊治理能力和水平不斷提升。在方式上，從事後解決轉爲事先預防，開展社會穩定風險辨識評估、分析研判，實施穩定風險分級管控，源頭防範和化解矛盾風險，形成了系統治理、綜合治理、源頭治理的現代企業治理模式。在主體上，從信訪辦一家“獨角戲”轉爲所有單位部門的“大合唱”，分級分責落實責任，防範化解改革發展中的突出矛盾風險，建立形成群防群治，共建、共治、共享的維穩工作格局。

近年来，“源头防治、群防群治”“两防两治”维稳新体系，在防范化解矛盾风险中起到了积极的作用，有力维护了特殊时期矿区和谐稳定，为矿井高质量转型发展提高了坚强保障。          

（文 张锦秀 付毅）

責任編輯：李世臣